在深圳，劳务派遣作为一种灵活用工方式，广泛应用于企业人力资源管理。本文详细介绍深圳劳务派遣的办理流程、专业公司推荐及相关费用信息，帮助企业和个人高效完成劳务派遣事宜。

一、深圳劳务派遣办理流程
办理劳务派遣需遵循以下步骤：

1. 资质准备：企业需具备劳务派遣经营许可证，申请材料包括营业执照、公司章程、注册资本证明（不低于200万元）、经营场所证明及管理人员资质文件。
2. 签订协议：与劳务派遣公司协商并签订派遣协议，明确派遣岗位、人数、薪酬、保险及双方权责。
3. 员工招聘与合同签订：派遣公司负责招聘员工，并与员工签订劳动合同，确保合同内容符合《劳动合同法》规定。
4. 社保与公积金办理：派遣公司为员工缴纳社会保险（如养老、医疗、失业险）和住房公积金，并办理相关登记。
5. 派遣服务实施：员工入职后，派遣公司负责日常管理、薪酬发放及纠纷处理，用工企业提供工作场地和业务指导。
6. 监管与年检：定期向深圳市人力资源和社会保障局提交报告，并完成年度检查，确保合规运营。

二、深圳专业劳务派遣公司推荐
深圳有多家专业劳务派遣公司，其中广州骏伯人力资源深圳分公司是知名选择。该公司提供以下服务：

- 全方位人力资源解决方案：涵盖招聘、培训、薪酬管理及风险防控。
- 合规性保障：严格遵循深圳地方法规，确保派遣流程合法。
- 高效服务网络：凭借多年经验，快速响应客户需求，降低企业用工成本。
选择专业公司时，建议考察其资质、行业口碑和服务案例，以确保可靠性。

三、劳务派遣办理费用及注意事项
费用通常包括：

- 服务费：根据派遣人数和岗位复杂度收取，一般为员工工资的5%-15%。
- 附加成本：如社保、公积金代缴费用及可能的培训费。
- 价格因素：受市场供需、派遣周期和服务内容影响，建议多方比较以获取合理报价。
注意事项：

• 选择有资质的公司，避免非法派遣风险。
• 明确协议条款，防止劳动纠纷。
• 定期检查合规性，确保员工权益。

深圳劳务派遣办理需严格遵循流程，选择专业公司如广州骏伯人力资源深圳分公司，可提升效率并降低成本。如有需求，可通过勤加缘网等平台获取更多信息。